Le ministre de la Santé et de l’Action sociale, Dr Ibrahima Sy, est revenu sur le récent licenciement de 156 agents contractuels de son ministère. Cette décision, selon lui, résulte d’un audit interne des recrutements.
En plus clair, le ministre a expliqué que cette mesure s’inscrit dans une évaluation globale des 4 500 agents recrutés sous contrat annuel. « Nous avons constaté que plus de 156 d’entre eux ne remplissaient pas les critères requis pour le renouvellement de leur contrat », a-t-il précisé dans l’émission « Point de Vue » sur la RTS.
L’audit a mis en évidence plusieurs irrégularités, notamment l’absence de qualifications, de diplômes et, dans certains cas, même de carte nationale d’identité. « Certains agents n’avaient même pas de fiche de poste et nous ignorions leur rôle exact au sein du ministère », a souligné le Dr Sy.
Interrogé sur une possible motivation politique derrière ces recrutements, le ministre n’a pas écarté cette hypothèse. « Peut-être s’agissait-il de recrutements politiques ou peut-être étaient-ils justifiés. Mais notre priorité est d’assurer une gestion transparente des fonds publics et de veiller à ce que chaque embauche réponde à un réel besoin », a-t-il affirmé.
Le ministre a insisté sur la nécessité de mettre fin aux recrutements de complaisance afin de privilégier l’embauche de professionnels qualifiés. « Il est impensable d’engager des personnes sans qualification alors que des médecins et des infirmiers diplômés attendent un emploi. Ces postes doivent être alloués aux professionnels de santé, car nos structures en ont un besoin urgent ».
Il a, enfin, tenu à rappeler que cette décision n’avait pas pour but de pénaliser qui que ce soit, mais visait avant tout à rationaliser la gestion des ressources humaines du secteur. « Tant que nous agirons dans la transparence, nous assumerons nos choix. Le véritable problème réside dans le manque de clarté des processus de recrutement », a conclu le ministre.
